AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Monte ore del corso: 50 ore

Profilo dei beneficiari
Titolari di piccole e medie imprese, Responsabili gestione del personale, Responsabili amministrativi.

Obiettivi del corso
Il corso in Amministrazione e Gestione del Personale si propone di fornire una panoramica su tutti gli aspetti normativi e giurisprudenziali legati ad un corretto ed efficace svolgimento della funzione aziendale. Inoltre durante il Corso verranno affrontati tutti gli adempimenti che devono essere seguiti per gestire correttamente il rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione.

Programma didattico
  • La costituizione del rapporto di lavoro
    Lavoro subordinato e lavoro autonomo, le assunzioni odinarie e agevolate Le tipologie contrattuali e i casi particolari
  • Procedure di assunzione
    Lettera di assunzione - gli elementi essenziali: il periodo di prova; il patto di non concorrenza; la retribuzione in natura, ecc... Adempimenti preliminari: assunzione diretta, comunicazione al Centro per l'impiego, visite mediche L'apertura delle posizioni assicurative e previdenziali - La certificazione del contratto.
  • I libri obbligatori
    Il libro Unico - Registro infortuni - Registro delle visite mediche L'accentramento contributivo e retributivo - I libri obbligatori su supporto magnetico.
  • La nuova disciplina dell'orario e del luogo di lavoro
    Lavoro ordinario e straordinario - Lavoro notturno e festivo - Riposi e festivita' - Le ferie e il loro indennizzo - Trasferimento, trasferte e distacco.
  • La retribuzione
    La struttura retributiva - Le voci fisse della busta paga - Le voci variabili - La retribuzione differita Esemplificazioni pratiche: - La retribuzione durante le assenze - La determinazione dell'imponibile contributivo e fiscale.
  • La retribuzione
    La struttura retributiva - Le voci fisse della busta paga - Le voci variabili - La retribuzione differita Esemplificazioni pratiche: - La retribuzione durante le assenze - La determinazione dell'imponibile contributivo e fiscale.
  • Momenti pratici sulla retribuzione
    Il calcolo dell'imposta lorda - Le detrazioni in busta paga - La determinazione del netto - La gestione delle altre variabili in busta paga - tipi di tassazione: - Ordinaria - Separata
  • Il sistema delle Assicurazioni Sociali pubbliche e private
    L'assicurazione sugli infortuni - La previdenza obbligatoria e la previdenza complementare - Le casse di assistenza e previdenza previste dalla contrattazione collettiva - Il TFR
  • Gli adempimenti del sostituto d'imposta e del sostituto di dichiarazione
    Certificazioni e dichiarazioni annuali (CUD, cenni 770) - La denuncia individuale all'INPS (UniEmens).
  • Le mansioni
    Concetto di qualifi9che e mansioni - Inquadramento del lavoratore - Il mutamento di mansioni: casistica
  • I provvedimenti disciplinari e le sanzioni
    Le tipologie di sanzioni disciplinari - Le Procedure ai sensi dell'art.7, L. 300/70 - Le previsioni dello statuto dei lavoratori.
  • La risoluzione del rapporto di lavoro
    Forme di licenziamento - Dimissioni - La risoluzione consensuale - Procedure di comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro - Esame dei principali tipi di conflittualita' possibili: casistica.

Costo del Corso

€ 1.000,00 + IVA (min. 4 - max 15 partecipanti)

Le date e gli orari verranno concordati compatibilmente con le esigenze dei partecipanti.

Per Qualsiasi informazioni chiamare lo 0932.861027 oppure inviare una email a info@aletheiasrl.it

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