Oggi ti daremo alcuni consigli su come affrontare al meglio un colloquio telefonico.

Il colloquio telefonico è a tutti gli effetti un colloquio di lavoro e rappresenta il primo contatto tra il recruiter che sta seguendo la selezione e il candidato. Consiste in un’intervista telefonica, solitamente di 20/30 minuti.

Sostanzialmente serve alle aziende per fare una rapida selezione e scartare la maggior parte dei candidati.

Il colloquio telefonico infatti coincide molto spesso anche con il secondo step di selezione, che entra in gioco dopo una prima fase di valutazione dei cv. Il carattere apparentemente non formale può farlo sembrare meno importante, ma non bisogna dimenticare che, durante la conversazione telefonica, la prima impressione è decisiva!

Sottovalutare il colloquio telefonico è il primo errore da non commettere.  Quindi preparati al meglio e segui i nostri consigli:

• Assicurati di essere in un posto tranquillo e silenzioso prima di iniziare; e se in quel momento non è possibile, chiedi di fissare un altro appuntamento telefonico. In questo modo dimostrerai interesse e questo ti consentirà di prendere tempo e affrontare al meglio il colloquio avendo sotto mani i documenti utili come il curriculum e la lettera di presentazione.

• Rispondi al telefono in maniera educata e professionale utilizzando un tono di voce adatto. Nel colloquio telefonico il tono di voce è fondamentale. Parla lentamente e a voce alta ma senza gridare, in modo da non costringere il selezionatore a chiederti di ripetere solo perché stai parlando a bassa voce.

• Spesso capita di inviare tantissimi cv e non ricordare subito la job position per la quale si è stati contattati. Evita frasi del tipo “Scusi non ricordo… mi sono candidato a molti annunci…”; il recruiter deve comunque percepire una reale motivazione e un vero interesse per la posizione. Se non capisci nell’immediato a quale offerta la telefonata fa riferimento, richiedi maggiori dettagli al tuo interlocutore. Non preoccuparti a chiedere spiegazioni perché solo avendo chiaro cosa c’è in gioco potrai dare risposte convinte e trasmettere motivazione.

Ricordati che è sempre un colloquio telefonico quindi è importante dare risposte sintetiche ma esaurienti e mirate. Racconta in modo mirato le esperienze e competenze più in linea con la posizione lavorativa descritta nell’annuncio e cerca di trasmettere tutta la tua motivazione.

A fine telefonata non dimenticare di chiedere al recruiter le tempistiche e i passaggi successivi del processo di selezione.

Se vuoi approfondire e prepararti al meglio per entrare nel mondo del lavoro non perdere il prossimo appuntamento!