La risorsa dovrà occuparsi di affiancare il team dell’Ufficio Bandi e gare ed in particolare:

• attività legate alla ricerca e selezione dei bandi a cui partecipare
• redazione dei documenti richiesti
• gestione del progetto e della bozza di offerta economica da sottoporre alla direzione.

Il candidato ideale ha maturato esperienza nel settore.

La persona si occuperà di:

• Ricercare le gare d’appalto alle quali partecipare in base alle categorie di lavoro dell’impresa e alle indicazioni della Direzione Commerciale;
• Verificare i requisiti relativi alle gare e valuta se parteciparvi in forma singola o associata con altre aziende; valuta eventuali avviamenti o subappalti;
• Coordinare le varie fasi di gara e figure coinvolte (comunicazioni alla stazione appaltante, organizzazione sopralluoghi, comunicazione collaboratori e imprese associate, ecc..);
• Collaborare alla valutazione e redazione della documentazione tecnica, nonché alla valutazione economica e redazione del modulo di offerta;
• Predisporre la documentazione di gara, la documentazione amministrativa/economica relative a richieste, chiarimenti e integrazioni da parte delle stazioni appaltanti (soccorso istruttorio e giustificativi dell’offerta economica).

REQUISITI:

• Pregressa esperienza nel ruolo analogo maturata nel settore settore Diagnostico o Life Science;
• Conoscenza del nuovo codice degli appalti;
• Precisione affidabilità, problem solving completano il profilo.

Sede: MILANO Zona Portanuova. Possibilità di svolgere il lavoro da casa, in smart working da remoto.

Tipologia di contratto: inizialmente a partita Iva con possibilità di Contratto a tempo Indeterminato dopo un periodo di prova.

Orario di lavoro: 8.30 / 18.00 con 45 min. di pausa pranzo

Invia la tua candidatura.

Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e