I servizi di promotergroup S.p.A. includono: Sicurezza sul Lavoro, Sorveglianza Sanitaria, Certificazioni QSA, Finanza Agevolata, Assistenza alla PA, Comunicazione & Marketing, Servizi Agroalimentari, Gare d’Appalto.

La figura ricercata avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business, promuovendo servizi integrati che supportano aziende ed enti pubblici nei loro progetti di crescita, innovazione e compliance.

La figura si occuperà di:

• Pianificare e sviluppare l’attività commerciale, dalla mappatura del territorio alla creazione di nuove opportunità

• Incontrare imprese ed enti pubblici presentando soluzioni personalizzate e ad alto valore aggiunto

• Gestire l’intero processo commerciale in coordinamento con la Direzione

• Costruire relazioni solide e durature, diventando un partner consulenziale riconosciuto

• Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire servizi completi e perfettamente integrati

SKILLS REQUISITI:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia/Marketing, Lingue o discipline affini (titolo preferenziale)
• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo commerciale, preferibilmente in contesti consulenziali strutturati
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
• Buona padronanza di strumenti informatici (Pacchetto Office) e di strumenti di AI

Offriamo:

Un ambiente dinamico, innovativo e orientato alla valorizzazione delle persone.

Un team coeso che condivide obiettivi, motivazione e risultati.

• Formazione continua e affiancamento per una crescita concreta nel ruolo
• Inquadramento commisurato all’esperienza, da discutere in sede di colloquio
• Benefit: welfare aziendale, sistema incentivante e strumenti di lavoro dedicati
• Possibilità di lavoro da remoto/ibrido

Sede di lavoro: Vittoria (Rg)

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e