Responsabilità principali
- Installazione, configurazione e aggiornamento di hardware, software e sistemi operativi (Windows, Linux, macOS)
- Supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti interni (help desk)
- Gestione (Microsoft 365, Azure, Google Workspace)
- Monitoraggio della rete aziendale e risoluzione di problemi di connettività
- Gestione di database aziendali e applicativi gestionali
- Redazione di documentazione tecnica, procedure operative e report periodici
- Collaborazione con Il CISO E CIO interni all’azienda
- Analisi dei fabbisogni tecnologici e proposta di soluzioni innovative
Requisiti obbligatori
- Laurea triennale in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equipollente
- Almeno 5 anni di esperienza comprovata in ambito IT
- Solida conoscenza dei sistemi operativi Windows (preferibile anche Server e client), e ambienti Linux
- Esperienza con infrastrutture di rete (switch, router, VLAN, TCP/IP, Wi-Fi aziendale)
- Competenza nella gestione di ambienti Microsoft 365
- Conoscenza delle principali pratiche di cybersecurity e applicazione del GDPR in ambito IT
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità in modo efficace
- Buona conoscenza della lingua inglese tecnico
Requisiti preferenziali
- Certificazioni IT riconosciute
- Esperienza con soluzioni di virtualizzazione
- Conoscenza di ambienti cloud ibridi
- Familiarità con strumenti di monitoraggio e ticketing
- Esperienze pregresse in contesti aziendali strutturati o multi-sede
- Conoscenza di scripting per l'automazione di processi
Sede di lavoro: Vittoria (Rg) presso Promotergroup S.p.A.
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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e