Moduli
- Costruire relazioni efficaci: laurea in Psicologia, Scienze della Formazione, Scienze dell'Educazione, Comunicazione, Coaching o percorsi affini.
- Programmazione e gestione dei flussi di merce in entrata e uscita: Laurea Magistrale/Specialistica in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia e Management, Scienze dei Trasporti o simili; Laurea Triennale in Logistica, Trasporti o Scienze Economiche. Diploma di scuola secondaria superiore (indirizzo Trasporti e Logistica), purché integrato da una significativa esperienza professionale. Esperienza lavorativa significativa nel settore logistico.
- Cyber Security: Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria Informatica, Informatica, Sicurezza Informatica o discipline scientifiche affini. Comprovata esperienza lavorativa nel campo della sicurezza informatica.
- Intelligenza emotiva e gestione dello stress: Laurea in Psicologia, Scienze dell'Educazione, Scienze della Formazione, Counseling o Coaching. Attività pregressa come formatore, psicologo, HR Specialist o coach in ambito di soft skills, sviluppo personale o benessere organizzativo. Conoscenza di tecniche di stress management.
- Organizzazione dei processi in ambito ICT: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Gestione Aziendale, o titoli affini. Diplomati tecnici (perito informatico) con comprovata esperienza lavorativa. Esperienza nel settore ICT.
- Pensiero critico e problem solving: Laurea (triennale o magistrale) in ambito umanistico, scientifico, pedagogico o psicologico. Capacità di superare la lezione frontale, utilizzando il cooperative learning, la didattica laboratoriale e lo studio di casi.
Requisiti richiesti
- Laurea coerente con il modulo di riferimento (ambito ICT, ingegneristico, economico, psicologico o formativo)
- Esperienza nella docenza o nella formazione professionale
- Competenze pratiche e approccio didattico interattivo
- Disponibilità immediata
Sedi:
- Veneto – Castagnole (Paese, TV)
- Lombardia – Liscate (MI)
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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e