Offerte di lavoro

Tutte le nostre offerte di lavoro per agevolare l'incontro tra domanda e offerta.

DOCENTI AREA SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE E WELFARE AZIENDALE

Ente di formazione accreditato ricerca docenti con disponibilità immediata per l’erogazione di percorsi formativi in presenza nell’ambito della sostenibilità ambientale e welfare aziendale.

Moduli

  • Sostenibilità ed impatto ambientale: promozione di una gestione sostenibile: titolo di studio coerente (Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale/Chimica, Biologia, Agraria, Economia o affini). Conoscenze approfondite su impatto ambientale (LCA, impronta ecologica e gestione rifiuti), gestione sostenibile (principi di economia circolare, pratiche di sostenibilità aziendale, efficienza energetica), normative ambientali (conoscenza delle politiche ecologiche nazionali ed europee). Capacità di realizzare percorsi formativi, laboratori e attività pratiche.

 

  • Welfare aziendale e benessere organizzativo: comunicazione efficace: laurea in discipline umanistiche, psicologia, scienze della comunicazione, management o affini. Esperienza nella formazione aziendale su temi quali welfare aziendale, comunicazione interna e benessere organizzativo.Padronanza delle metodologie didattiche attive (role playing, simulazioni, laboratori esperienziali).

 

Sedi docenza

TOSCANA, LOMBARDIA, SARDEGNA E FRIULI VENEZIA GIULIA, in particolare nelle seguenti aree:

  • Castelfiorentino (FI)
  • Tortolì (NU)
  • Corbetta (MI)
  • Seriate, Dalmine, Brembate di Sopra, Sovere (BG)
  • Godiasco Salice Terme, Torrevecchia (PV)
  • Castelpusterlengo (LO)
  • Delebio (SO)
  • Udine e provincia
  • Grado (GO)

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e