• Sviluppare competenze di comunicazione efficace in contesti organizzativi e lavorativi
• Migliorare il clima aziendale e il benessere organizzativo
• Rafforzare le dinamiche di teamwork e leadership collaborativa
• Promuovere strumenti di welfare aziendale orientati alla valorizzazione delle risorse umane
• Gestire conflitti e criticità comunicative in modo costruttivo

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia, scienze della comunicazione, management o affini
• Esperienza documentata nella formazione aziendale su tematiche di welfare, comunicazione interna, benessere organizzativo
• Competenze in metodologie didattiche attive (role playing, simulazioni, laboratori esperienziali)
• Ottime capacità relazionali e di gestione d’aula
• Preferibile esperienza in contesti aziendali strutturati

Durata: 30 ore in aula per sede (in presenza)

Sedi

Castelfiorentino (FI)

Tortolì (NU)

Corbetta (MI)

Seriate (BG)

Dalmine (BG)

Brembate di Sopra (BG)

Godiasco Salice Terme (PV)

Torrevecchia (PV)

Castelpusterlengo (LO)

Delebio (SO)

Udine (UD)

Cussignacco (UD)

Cervignano del Friuli (UD)

Porpetto (UD)

Sottoselva (UD)

Rivarotta (UD)

Ampezzo (UD)

Magnano in Riviera (UD)

Cividale (UD)

Majano (UD)

Grado (GO)

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e