La figura ricercata affiancherà la Direzione e il Management nella gestione e nel coordinamento delle attività tra le diverse aree del Gruppo, supportando al contempo i principali processi delle Risorse Umane. Un ruolo trasversale che unisce competenze organizzative da segretario/a di Direzione a un presidio operativo delle attività HR.

Principali responsabilità

• Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, con particolare attenzione ai profili tecnico-specialistici
• Contribuire alla gestione dei processi di onboarding, inserimento e amministrazione del personale
• Supportare le attività di employer branding e le iniziative di sviluppo e retention dei talenti
• Monitorare KPI HR di base e collaborare alla predisposizione di report e documentazione per il Management
• Garantire il rispetto della normativa del lavoro e delle procedure aziendali
• Gestire l'agenda, gli appuntamenti e l'organizzazione delle riunioni della Direzione
• Fungere da punto di raccordo tra la Direzione e le diverse aree/sedi del Gruppo, favorendo il flusso di informazioni e il coordinamento delle attività

Requisiti

• Pregressa esperienza in ruoli di segreteria di Direzione e/o supporto HR, preferibilmente in contesti aziendali strutturati
• Ottima padronanza e utilizzo di Excel e altri strumenti informatici di gestione
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità
• Riservatezza, precisione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili

Profilo ideale

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie Umanistiche
• Ottima conoscenza del quadro normativo e regolamentare in materia di lavoro
• Buona conoscenza del processo di ricerca, selezione e inserimento del personale
• Esperienza maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine a lavorare sotto stress e con scadenze ravvicinate, mantenendo un approccio metodico e discreto

Plus Un/a buon/a Assistente HR e Segreteria di Direzione:

• Favorisce un ottimo clima lavorativo, migliorando i rapporti interpersonali tra Direzione, Management e team
• Facilita il coordinamento tra le diverse aree del Gruppo, semplificando i flussi informativi e organizzativi

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, previo periodo di prova in base all'esperienza
• Inserimento in una realtà solida, dinamica e in continua evoluzione
• RAL indicativa a partire da € 30.000, da definire in fase di colloquio in base ai requisiti e all'esperienza maturata dal/dalla candidato/a, con concrete possibilità di crescita professionale
• Possibilità di accesso a un sistema incentivante variabile e a un percorso di crescita strutturata

INVIA IL TUO CV A Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Segui il nostro canale Telegram per rimanere aggiornato su tutte le offerte di lavoro: https://t.me/alethiaapl

Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e