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Employability: colloquio di orientamento

Comprendere quali siano i propri bisogni professionali e come affrontare un mercato del lavoro sempre più competitivo è un percorso che richiede consapevolezza e pianificazione, oltre che conoscenza delle professioni, al fine di matchare aspirazioni e opportunità professionali esistenti.

colloquio di orientamento

È evidente, dunque, che nell’ambito di questa strategia un ruolo di primaria importanza lo rivestono i servizi di orientamento, anche per far fronte alle richieste dei giovani disillusi e scoraggiati, al punto di non riuscire più a immaginare un lavoro.

Le preoccupazioni dei giovani, oggi, riguardano:

  • la paura di non rientrare nel mercato del lavoro perché privi dell’esperienza che solo il lavoro può dare
  • la mancanza delle cosiddette life skills, ovvero l’insieme di abilità sociali, cognitive e personali che consentono di affrontare positivamente le richieste e le sfide che riserva la vita quotidiana.

Il colloquio di orientamento è uno strumento fondamentale per tutte le persone che sono alla ricerca della propria collocazione e realizzazione professionale. Prevede un colloquio individuale con esperti di settore che aiutano a definire il percorso più adatto, sulla base del proprio background, delle proprie esigenze e interessi.

L’orientamento presuppone anche una formazione su temi come:

  • cercare lavoro in modo strategico;
  • imparare a comunicare ai colloqui e nella vita professionale;
  • imparare a gestire in modo strategico la propria employability aumentandola per il raggiungimento dei propri obiettivi.

Rappresenta la prima fase di un più ampio percorso attraverso il quale capire meglio se stessi, le proprie competenze, abilità e inclinazioni e conoscere i ruoli e le competenze che il mercato del lavoro richiede. Il colloquio di orientamento può essere strutturato in tre fasi:

  • Accoglienza: l’utente parla di sé e delle sue esigenze formativo/professionali
  • Raccolta delle informazioni: si va più a fondo sulle competenze possedute e su quelle che si intende sviluppare, definendo un obiettivo concreto e individuando le azioni formative.
  • Attivazione della scelta: realizzazione del progetto formativo-professionale realizzato su misura per l’utente.

Il colloquio di orientamento aiuta, dunque, non solo a comprendere e valorizzare i punti di forza e ritrovare una maggiore fiducia in se stessi, ma supporta anche nella scelta del percorso formativo o professionale più adatto alle proprie esigenze, competenze e desideri.

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