News

PROGETTO FSC - FORMAZIONE SVILUPPO E COMPETITIVITÀ

In data 11/06/2020 Alethéia Srl è stato inserito nel Piano Formativo “FSC - Formazione Sviluppo e Competitività”, finanziato dal Fondo Paritetico Interprofessionale For.Agri nell’ambito dell’Avviso 2/18, con delibera del C.D.A. in data 17/04/2019.

Formazione foragri

Il contesto di riferimento del Piano Formativo “FSC - Formazione Sviluppo e Competitività” è quello delle aziende del settore agricolo che operano in Sicilia, settore di prioritaria importanza nell’economia regionale.

L'economia agricola della zona territorio del sud est siciliano, zona a particolare vocazione agricola è costituita da PMI a prevalente conduzione diretta dei produttori, anche se, negli ultimi anni, si è affermata anche una solida imprenditoria agraria. Il territorio è fra i più prosperi economicamente e fra i più intensamente coltivati della Sicilia; l'attività agricola continua ad essere quella prevalente, ed è particolarmente diffusa la coltura protetta in serre e tunnel.

Il territorio delle province siciliane di Ragusa e di Caltanissetta è un'area agricola di primaria importanza nel panorama ortofrutticolo siciliano e nazionale e costituisce il polo agricolo siciliano per eccellenza, come testimoniato dalla quota rilevante di imprese operanti nel settore. Tra l’altro, il territorio di riferimento costituisce il primo polo italiano per produzione lorda vendibile dell'agricoltura e detiene così un consolidato primato a livello nazionale.

Il Piano Formativo promuove interventi finalizzati alla crescita dell'intero sistema economico produttivo locale e coinvolge un numero complessivo di 70 addetti del settore agricolo (espresso in AULA) formati nel periodo di copertura contrattuale, dipendenti delle seguenti aziende:

  1. Galanti Bartolomeo;
  2. Carnemolla Daniele Giovanni;
  3. Galizia Giovanni;
  4. lli Parlagreco soc. agricola di Parlagreco G.EC.S.S.;
  5. Pacetto Bruno;
  6. Societa' Agricola Semplice F.Lli Lo Giudice;

Per supportare la crescita delle imprese coinvolte e rafforzare la capacità di operare sul mercato è stato fondamentale intervenire su tutto l'impianto aziendale e coinvolgere il personale dell'azienda in un processo dinamico di crescita; in un periodo di instabilità economica e incertezza, la formazione continua, può infatti dare un aiuto concreto e necessario alla sopravvivenza alle imprese.

OBIETTIVI DEL PIANO:

Gli obiettivi generali, definiti in fase di progettazione, del piano formativo sono:

 

  • Rafforzare l’impresa e realizzare un investimento individuale utile al lavoratore rispetto all’evoluzione del mercato del lavoro;
  • Accrescere la sensibilità delle imprese verso l’utilizzo degli strumenti finanziari e agevolativi disponibili sul mercato nell’ottica della programmazione permanente della Formazione Continua;
  • Sostenere l’accrescimento della competitività e degli standard di servizio in uno scenario di ristrutturazione/innovazione dei prodotti e dei processi.
  • Sviluppare un percorso formativo individuale per contrastare l’obsolescenza dei saperi, approfondendo tematiche quali le principali tecniche di coltivazione e gestione dei sistemi di coltivazione innovativa;
  • Saper analizzare, valutare le caratteristiche fisiche, chimiche e microbiologiche di un prodotto;
  • Saper pianificare e sviluppare, mediante un approccio multidisciplinare, tecniche, prodotti e processi innovativi nel settore agricolo.

 

ATTIVITÀ PREVISTE

Il piano prevedeva la realizzazione di 4 progetti, qui di seguito descritti: 

  1. concimazione delle colture con la fertirrigazione, sia per colture su terreno che in fuori suolo
  2. il funzionamento delle attrezzature irrigue e microirrigue
  3. addetto alle operazioni di raccolta dei prodotti agricoli
  4. sintomatologia e diagnosi delle malattie delle piante

 

DIPENDENTI DESTINATARI PREVISTI

  1. CONCIMAZIONE DELLE COLTURE CON LA FERTIRRIGAZIONE, SIA PER COLTURE SU TERRENO CHE IN FUORI SUOLO – 10 dipendenti previsti
  2. IL FUNZIONAMENTO DELLE ATTREZZATURE IRRIGUE E MICROIRRIGUE – 33 dipendenti previsti
  3. ADDETTO ALLE OPERAZIONI DI RACCOLTA DEI PRODOTTI AGRICOLI – 35 dipendenti previsti
  4. SINTOMATOLOGIA E DIAGNOSI DELLE MALATTIE DELLE PIANTE – 35 dipendenti previsti

 

ABILITÀ DA ACQUISIRE

I risultati che si intendono raggiungere alla conclusione del piano formativo sono:

  • migliorare il livello di formazione tecnica ed economica degli operatori agricoli;
  • migliorare le capacità professionali degli operatori agricoli nella gestione aziendale;
  • fornire le competenze per il settore agro-alimentare;
  • orientare verso nuove produzioni anche in funzione degli sbocchi di mercato;
  • fornire conoscenze adeguate nei processi di trasformazione e commercializzazione dei prodotti agricoli per migliorarne il livello qualitativo ed igienico sanitario a beneficio dei consumatori;
  • fornire conoscenze dei sistemi di certificazione sulla qualità e dei sistemi di certificazione e gestione ambientale;
  • favorire la conoscenza di tecniche e processi innovativi per un miglioramento qualitativo della produzione agricola e forestale, l'applicazione di metodiche produttive rispettose dell'ambiente e conformi ai principi dell'agricoltura sostenibile;
  • mantenere e consolidare un tessuto sociale vitale nelle zone rurali con la finalità di
  • migliorare la qualità della vita, anche attraverso la tutela della salute dei lavoratori, e di promuovere le pari opportunità fra uomini e donne;
  • Migliorare l’efficienza dei processi produttivi e le capacità competitive del sistema aziendale;
  • Migliorare l’intercambiabilità dei ruoli dei dipendenti all’interno dell’azienda;
  • Migliorare le modalità di lavoro e la qualità dell’ambiente di lavoro.

L’obiettivo del progetto è il soddisfacimento del fabbisogno crescente di professionalità in grado di applicare metodi di produzione agricola sostenibile, di incrementare nel tempo la fertilità dei suoli nonché di far fronte alle esigenze di elevato standard qualitativo da parte dei consumatori finali.

L’attività formativa dovrà essere conclusa entro agosto 2020.